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從股票期權(quán)案例分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐

來源:【贏家江恩】責(zé)任編輯:chengmiaomiao添加時(shí)間:2016-11-10 10:03:04

  對(duì)于股票期權(quán)雖然大部分投資者都有所了解,但還是有人對(duì)此理解不透。沒關(guān)系,今天贏家財(cái)富網(wǎng)小編就結(jié)合實(shí)例和大家介紹一下,希望能夠幫助大家對(duì)期權(quán)有更深一層的理解。

股票期權(quán)案例

  【案例】

  小張和杭州某科技有限公司簽訂技術(shù)顧問合同,雙方約定由小張擔(dān)任移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工程師,每周須工作一天,顧問費(fèi)由基本顧問費(fèi)5000元+公司發(fā)展股票期權(quán)(1萬股/月);除非一方單獨(dú)終止,否則該合同長(zhǎng)期有效;若一方要解除合同需提前三天通知對(duì)方。

  小張?jiān)谠摴疽压ぷ鲀蓚€(gè)月,所得顧問費(fèi)是12500元,但是在雙方解除合同后,該公司未能支付股票期權(quán),多次協(xié)商未能解決,小張將該公司告上法庭,訴求得到2.5萬股股票期權(quán)。

  法院在審理該案件時(shí),該公司辯稱:股票期權(quán)是一種公司激勵(lì)手段,目的是激發(fā)員工工作激情,而且想要獲得該項(xiàng)權(quán)利,員工需根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定每月繳納一定費(fèi)用,所以請(qǐng)求法院駁回小張的訴訟請(qǐng)求。

股票期權(quán)激勵(lì)

  但是在法院最后的判決書中,確定雙方合同關(guān)系,要求雙方履行合約義務(wù),并且原告小張享有1萬股/月的公司發(fā)展股票期權(quán),小張?jiān)诠竟ぷ?個(gè)月,所以依法享有2萬股股票期權(quán)。

  從以上案例中我們可以看出:公司在沒有真正理解期權(quán)方案運(yùn)作機(jī)制之前,就盲目實(shí)施,其最后只能是“自食惡果”。激勵(lì)計(jì)劃本身并沒有錯(cuò),但前提是要了解清楚,不能盲目實(shí)施。

  股票期權(quán)激勵(lì)手段在創(chuàng)業(yè)公司中經(jīng)常運(yùn)用,在創(chuàng)業(yè)初期,公司價(jià)值不突出,公司創(chuàng)始人即使在開始就給員工發(fā)放激勵(lì)股權(quán),但是效果也不太明顯,原因是股權(quán)價(jià)值還不明朗。所以,在現(xiàn)實(shí)生活中,會(huì)建議公司創(chuàng)始人設(shè)立冷靜期,換句話說就是在員工有一定工齡之后,才享有股權(quán)激勵(lì)制度,這樣對(duì)員工、公司雙方都有利,避免了在上述案例中所出現(xiàn)的麻煩。

股票期權(quán)案例

  以上就是和大家介紹的股票期權(quán)激勵(lì)制度在創(chuàng)業(yè)公司中的應(yīng)用技巧,希望對(duì)大家能夠有所幫助。另外,如果大家還想學(xué)習(xí)股票中的填權(quán)知識(shí)點(diǎn),小編推薦大家閱讀:填權(quán)是什么意思

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