1.聘請咨詢機構。企業(yè)應全面調查其獨立性、信用狀況、專業(yè)資格、研發(fā)實力、營銷能力以及具體承包商的業(yè)務水平。持有企業(yè)7%以上股份或為企業(yè)前5名股東之一的經營機構,不得成為企業(yè)的。如果企業(yè)希望將咨詢機構與保薦機構,合并,則不宜選擇上述獨立的證券運營機構作為咨詢機構。
2.輔導機構入場。根據規(guī)定,上市輔導應在企業(yè)改制重組為股份有限公司后正式啟動。但是,改革重組計劃是企業(yè)發(fā)行上市準備的核心內容,也是上市輔導的重中之重,因此,如果可能的話,在與企業(yè)達成輔導意向后,輔導機構應盡快介入企業(yè)發(fā)行上市計劃的總體設計和重組重組重組的具體操作。
3.雙方簽訂輔導協議并登記備案。改制重組完成,股份公司成立后,企業(yè)與輔導機構簽訂正式輔導協議,并在輔導協議簽訂后5個工作日內,到企業(yè)所在地證監(jiān)會派出機構辦理輔導登記手續(xù)。
4.提交輔導工作記錄報告。從輔導開始,輔導機構應每3個月向證監(jiān)會派出機構提交輔導工作備案報告。
5.整改企業(yè)存在的問題。指導機構在指導下,將對企業(yè)存在的問題提出整改建議,督促企業(yè)完成整改。對于上市輔導,企業(yè)在過程中遇到的難題,可以嘗試咨詢行業(yè)專家或權威部門,以避免走彎路。
6.該企業(yè)向公眾宣布將發(fā)行股票。企業(yè)應當在6個月輔導期屆滿后10日內接受輔導,并準備在至少2家當地主要報紙上連續(xù)發(fā)布2次以上公告,接受社會監(jiān)督。公告發(fā)布后,證監(jiān)會派出機構收到有關企業(yè)的舉報信后,可組織對舉報信進行調查,企業(yè)應積極配合調查,消除發(fā)行上市的潛在風險。
7.輔導筆試。輔導機構將對輔導期間接受輔導的人員進行至少一次筆試,所有考生都應通過最終考試成績。
8.提交咨詢評估申請。輔導協議期滿后,輔導機構如認為輔導工作已達到計劃目標,將向證監(jiān)會派出機構提交《輔導工作總結報告》,并提交輔導評估申請;如果輔導機構和企業(yè)認為輔導未達到計劃目標,可向證監(jiān)會派出機構申請適當延長輔導時間。
9.咨詢結束。證監(jiān)會派出機構收到輔導評估申請后,將在20個工作日內完成輔導工作評估。如果認為合格,則向證監(jiān)會,出具“輔導督導報告”,并對輔導效果發(fā)表評價意見,輔導結束;如果您認為不合格,將酌情要求您延長咨詢時間,最長不超過6個月。
企業(yè)上市輔導對于具體條件不同的不同公司,從企業(yè)改制到發(fā)行上市的時間要根據具體情況確定,總體時間在一年以上。一般情況下,每個階段的大概時間是:從策劃改制到成立股份有限公司,大約需要6個月的時間,可以縮短從標準化的有限責任公司整體轉變?yōu)楣煞萦邢薰镜臅r間;保薦機構和其他國家大約需要3到4個月。
而之所有大家如何青睞于上市,是因為上市能夠帶來的好處很多,而當然這和上市公司退市有什么影響是相反的。
1.上市可以改善財務狀況,因為一旦一家公司成功上市,它可以通過股票市場籌集一個資金,而這個資金可以給公司帶來巨大的資金流動性,讓公司有更多的資金開展業(yè)務,從而使公司越來越大。因此,它可以改善企業(yè)的資本結構,增強資金,的實力,這是企業(yè)想上市的主要原因。
2.可以提高一個企業(yè)的口碑。上市公司和非上市公司肯定有很大區(qū)別。上市公司一定要有很高的口碑,給其他企業(yè)不同的意見,對公司的業(yè)務有利。所以一旦上市,口碑高,口碑好,這是企業(yè)想上市的主要原因之一。
3.可以用股票收購其他企業(yè)。當一個企業(yè)成功上市,它將成為股份制企業(yè),股票是有價值的證券,所以股票是有價值的。類似的上市公司收購其他企業(yè),并不都是現金交易。上市公司可以通過發(fā)行股票或者通過二級市場購買股票來收購其他企業(yè),這也是企業(yè)想要上市的原因之一。
4.上市公司可以通過股票激勵員工。未上市公司的股票一般不做擔保,但一旦成功上市,企業(yè)的股票就有價值了。而上市公司可以把這些股份作為對員工的獎勵,讓更多的員工認為努力工作也是為自己工作,這樣會讓更多的員工努力工作。
企業(yè)上市輔導的內容就是這些,而關于更多上市公司的介紹的可以關注贏家財富網。
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