從股票消息的定性來看,員工持股計劃的發(fā)布通常是被認為是中性偏利好的,因為員工對于公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動是最為清楚的,這些員工愿意去進行持股,對于公司未來的發(fā)展前景是看好的,對于公司股價來是一個較小的利好消息。不過具體到股票走勢是不是帶來短期的上漲,則要看持股的比例進行具體的分析了。有開始也有結(jié)束,一些公司的也會出現(xiàn)員工持股計劃的中止,這時候公司會進行公告,對于股價來說是一個小的利空消息。在文章最初提到的減持計劃也是對于股價是利空的影響的,不管是出于何種原因的考慮,都是一種套現(xiàn)的操作,至于影響多大還要看現(xiàn)在具體的股票走勢。另外,這一計劃中股票的來源主要是公司進行增發(fā)的股票,對于大股東會通過進行除權(quán)之后保證權(quán)益,這里的發(fā)行價通常比較便宜,和普通股票的是一樣的,不過數(shù)量較多,因此有一定的鎖定期,為12個月的時間。
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