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上市公司半年度報(bào)告的主要內(nèi)容

來(lái)源:【贏家江恩】責(zé)任編輯:taoxueying添加時(shí)間:2015-08-18 10:13:33

  半年度報(bào)告是公司分析的基本內(nèi)容;我國(guó)上市公司中期報(bào)告最初形式就是半年度報(bào)告.2001年開始才要求編制和披露季度報(bào)告。半年度報(bào)告從1994年的6月24日頒布試行稿到2004年底前后進(jìn)行了5次修訂,其間內(nèi)容與格式不斷變動(dòng).逐步走向規(guī)范化。就2003年6月24日修訂后的半年報(bào)準(zhǔn)則看.主要包括了以下的基本內(nèi)容:

  (一)重要提示

  上市公司應(yīng)在半年度報(bào)告重要位置作如下重要提示:公司董事會(huì)及保證本報(bào)告所載資料不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或者是重大的遺漏.并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別以及連帶的責(zé)任。

  (二)公司基本的情況

  公司的基本情況包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:

  公司的基本的情況簡(jiǎn)介;主要是公司中英文名稱及縮寫、股票的上市證券交易所、股票代碼和簡(jiǎn)稱公司注冊(cè)地、人代表等相關(guān)信息資料.這一部分內(nèi)容基本上與年報(bào)一致。

  主要的財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)和指標(biāo);公司應(yīng)當(dāng)遵循的是如下的規(guī)定.披露半年報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo):公司應(yīng)該采用列表的方式,提供報(bào)告期的期末和上年末(或是報(bào)告期和上年相同期間)主要的財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)與指標(biāo)。

  公司在披露“扣除非經(jīng)營(yíng)性損益后的凈利潤(rùn)”時(shí).應(yīng)該說(shuō)明扣除的項(xiàng)目及相關(guān)的金額。同時(shí)按國(guó)際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)告的公司.還應(yīng)該披露分別按國(guó)內(nèi)、國(guó)際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的財(cái)務(wù)報(bào)告在報(bào)告期凈利潤(rùn)并說(shuō)明其中差異。

  (三)公司股本變動(dòng)情況和主要股東持股情況

  股本變動(dòng)和主要股東持股情況變動(dòng)應(yīng)披露.

  (四)公司股東、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的情況

  半年度報(bào)告對(duì)公司高管人員狀況的披露主要有兩個(gè)方面的內(nèi)容:應(yīng)當(dāng)披露報(bào)告期內(nèi)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持有的公司股票的變動(dòng)情況;應(yīng)當(dāng)披露報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的新聘或是解聘的情況。

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