如果贈(zèng)送的干股超過(guò)了公司實(shí)收資本所出就會(huì)變成摻水股,造成股價(jià)和每股收益的減少;如果以公司留成收益作為干股就相當(dāng)于是把對(duì)于股東負(fù)債的留成收益轉(zhuǎn)成公司資產(chǎn),降低美股權(quán)益,對(duì)于股票市場(chǎng)價(jià)值造成影響。
干股的表現(xiàn)形式有很多種,大概包括以下幾種:
一是權(quán)利干股:表示公司無(wú)償送給掌握某種公共權(quán)力的人的股份;
二是管理干股:表示公司無(wú)償送給公司管理者的股份;
三是技術(shù)干股:表示公司無(wú)償送給某種技術(shù)訣竅擁有者或者公司技術(shù)骨干的股份;
四是信息干股:表示公司無(wú)償送給一些為公司提供經(jīng)營(yíng)信息的人的股份;
五是員工干股:表示公司無(wú)償送給公司職工的股份;
六是親友干股:表示公司無(wú)償送給親戚朋友的股份。
關(guān)于干股什么意思?我們就說(shuō)到這里,下面來(lái)了解下干股有什么用:
干股的用途主要體現(xiàn)在和其他模式結(jié)合起來(lái)的時(shí)候:
例如當(dāng)公司想要對(duì)經(jīng)理人實(shí)施股權(quán)激勵(lì)但是還沒(méi)有到成熟的時(shí)機(jī),就可以用干股進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),公司的角度上可以積累,經(jīng)理人的角度上可以感受到股權(quán)激勵(lì),還會(huì)為之后的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施積累購(gòu)股資金,時(shí)機(jī)成熟之后經(jīng)理人就可以真正擁有股份。
干股還可以解決利益不平衡的問(wèn)題,公司對(duì)于核心骨干職工或者公司高層進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)之后可能會(huì)導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象和其他員工之間的利益不平衡,這時(shí)候就可以用干股模式來(lái)做一個(gè)利潤(rùn)分享計(jì)劃,消除這種不平衡。
總之,干股的應(yīng)用范圍很大,但是基本上都是和其他的模式結(jié)合起來(lái)用的,算是一種輔助模式,干股主要用在現(xiàn)金流充裕的公司,也就是哪些成長(zhǎng)中后期或者成熟期的公司,創(chuàng)業(yè)期間的公司用的比較少。
干股有風(fēng)險(xiǎn)嗎
1.如果國(guó)家公職人員收受干股可能會(huì)涉嫌受賄,國(guó)家是不允許公職人員收受干股的,即使以親屬或者朋友名義也不可以。
2.股權(quán)贈(zèng)送協(xié)議如果被撤銷,干股就沒(méi)用了:本質(zhì)上來(lái)說(shuō),送股是一種民事贈(zèng)與行為,在贈(zèng)送之前撤銷也是合法的,所以為了保證股權(quán)贈(zèng)送不能反悔,最好要求辦理贈(zèng)與公證,或者是去工商局辦理股權(quán)登記。
3.股東之前的內(nèi)部協(xié)議不規(guī)范不能執(zhí)行,也可能導(dǎo)致股東糾紛:干股雖然說(shuō)是送的,但一般也不會(huì)白送,大多是用于股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、員工持股、技術(shù)入股、社會(huì)關(guān)系入股等,成為干股股東之前股東會(huì)有內(nèi)部協(xié)議,但是這些協(xié)議并不規(guī)范,之后可能會(huì)造成股東之間的糾紛,為公司訴訟留下隱患。
綜上,干股什么意思?其實(shí)就是為了籠絡(luò)一些人(包括公司業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)人員、有權(quán)利的人等)而給予的一種紅利,擁有干股之后就可以按照比例來(lái)進(jìn)行每年的分紅。
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