周三，股指午后出現(xiàn)跳水，滬指一度跌逾百點，跌幅最大時逾3%，最低觸及2939.23點，隨后企穩(wěn)并收窄跌幅。尾盤，保險、銀行等大金融板塊及工程建設(shè)板塊崛起護盤，滬指向3000點靠攏。兩市成交額合計8069億元，較昨日不足5000億元的成交額明顯放大。截至收盤，上證指數(shù)跌破20日均線，報收于2992.00點，跌幅收窄至1.91%，成交額3168億元;深證成指報收于10405.85點，跌幅4.11%，成交額4901億元。創(chuàng)業(yè)板指報2155.39點，跌幅5.45%。盤面上看，題材股成為下跌“重災(zāi)區(qū)”，區(qū)塊鏈、增強現(xiàn)實板塊跌逾6%;保險、港口水運、上海本地股成為少數(shù)收紅的板塊;銀行、民航機場、工程建設(shè)等行業(yè)相對較為抗跌。兩市共92只個股跌停，仍有22只個股漲停。

　　1、【新股與次新股：豐元股份(002805)、愛司凱(300521)、海波重科(300517)、科大國創(chuàng)(300520)、海汽集團(603069)、吉宏股份(002803)、華鋒股份(002806)、辰安科技(300523)、博思軟件(300525)】

　　漲停原因揭秘：次新股的上漲主要源于三方面：一方面，新股中簽率低，稀資金爆炒。另一方面，隨著中報臨近，未來高送轉(zhuǎn)題材會成為一大亮點，次新股尤其是小股本次新股具備強大的股本擴張預(yù)期。

　　2、　【上海國資改革：開創(chuàng)國際(600097)、強生控股(600662)、申達股份(600626)、上工申貝(600843)】

　　龍頭股：開創(chuàng)國際，13:29封板。

　　申達股份：13:34封板。

　　上工申貝：13:34封板，曾打開。

　　強生控股：尾盤封板。

　　漲停原因揭秘：上海市委書記韓正強調(diào)，國有企業(yè)要實現(xiàn)更好發(fā)展，出路在于深化改革，向開放要活力、向改革要動力。上海要堅定不移深化地方國有企業(yè)改革，下一步的關(guān)鍵是通過深化國資管理體制改革，進一步管好國資、放開企業(yè)，把企業(yè)推向市場，使之真正成為市場的主體。國資管理部門的改革、國有企業(yè)的改革、國有資本運作平臺的改革，三者必須同步進行，形成科學(xué)高效的工作機制。

　　3、【深科技今日大單凈額】

　　漲停原因揭秘：7月26日晚間消息，據(jù)外媒報道，清華紫光集團已經(jīng)完成收購武漢新芯多數(shù)股權(quán)。此舉也宣告著中國建造先進存儲芯片工廠的兩大主要項目已經(jīng)合并。據(jù)統(tǒng)計，2015年大陸企業(yè)對進口芯片需求量高達882億美元，其中存儲器需求最大，達到362億美元，接近一半，進口替代和產(chǎn)業(yè)安全均存在巨大需求。大基金負責(zé)人此前表示，今年大基金將更大力度地支持集成電路制造業(yè)和特色集成電路發(fā)展、重點推進存儲器項目。

　　4、【人福醫(yī)藥今日大單凈額】

　　漲停原因揭秘：7月27日從國家衛(wèi)計委微博獲悉，國家衛(wèi)計委印發(fā)國家兒童醫(yī)學(xué)中心及國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置規(guī)劃，決定在全國遴選設(shè)置國家兒童醫(yī)學(xué)中心。人福醫(yī)藥擬與宜昌市衛(wèi)生和計劃生育委員會簽署合作協(xié)議，雙方共同組建成立“醫(yī)院管理公司”。

　　5、【京藍科技今日大單凈額】

　　漲停原因揭秘：京藍科技7月26日晚間公告稱，公司于7月26日收到中國證監(jiān)會通知，經(jīng)中國證監(jiān)會上市公司并購重組審核委員會7月26日召開的2016年第52次工作會議審核，公司本次發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易事項獲得無條件通過。此外，京藍科技簽訂總投資約18億元《智慧生態(tài)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。

　　6、【金字火腿今日大單凈額】

　　漲停原因揭秘：金字火腿股份有限公司擬以自有資金4.3億元受讓中鈺金控及禹勃等股東持有的中鈺資本管理(北京)股份有限公司股份。交易完成后，金字火腿將持有中鈺資本43%的股權(quán)。公告顯示，中鈺資本目前主要有中鈺醫(yī)生集團、醫(yī)療實業(yè)平臺、產(chǎn)業(yè)投資基金三大平臺，專注于中國醫(yī)藥(600056)醫(yī)療大健康領(lǐng)域的股權(quán)投資、并購重組、債權(quán)投融資、財務(wù)顧問等業(yè)務(wù)，以及專業(yè)領(lǐng)域財富管理的金融投行服務(wù)機構(gòu)。