員工借款會(huì)計(jì)分錄怎么寫:
員工借款的摘要一般就是員工向單位借款,對于單位來說,員工借款就是在其他應(yīng)收款上增加計(jì)入借方,資金減少計(jì)入貸方,具體如下:
借:其他應(yīng)收款-XX員工;貸:銀行存款等項(xiàng)目
舉個(gè)例子:
員工借款(假設(shè)工資5000,借了3000)
借:其他應(yīng)收款-XX員工3000;貸:現(xiàn)金3000
計(jì)提工資
借:銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用5000;貸:應(yīng)付薪酬5000
扣除借款
借:應(yīng)付薪酬5000;貸:銀行存款2000,其他應(yīng)收款-XX員工3000
其他應(yīng)收款說的是企業(yè)除了應(yīng)收利息、應(yīng)收股利、預(yù)付賬款、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等以外的其他應(yīng)收款項(xiàng)和暫付款項(xiàng)。
其他應(yīng)收款科目核算企業(yè)除了長期應(yīng)收款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)其他應(yīng)收款備金、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收利息、應(yīng)收股利、預(yù)付賬款、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、買入返售金融資產(chǎn)之外的其他應(yīng)收款項(xiàng)和暫付款項(xiàng)。
其他應(yīng)收款一般都包括暫付款,說的是企業(yè)除了商品交易之外產(chǎn)生的應(yīng)收款項(xiàng)和暫付款項(xiàng)。
關(guān)于員工借款會(huì)計(jì)分錄怎么寫的內(nèi)容就是以上了,下面我們再來看看員工借款掛賬可以掛多久:
掛賬一般不可以超過一年的時(shí)間。
除了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)之外,自然人股東個(gè)人借款在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有歸還的話,看作對股東個(gè)人的股息紅利,需要繳納百分之二十的個(gè)人所得稅;員工個(gè)人借款在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有償還的話就看成是公司發(fā)放的薪酬,同樣也要繳納個(gè)人所得稅。
相關(guān)法律規(guī)定:
除了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)之外,納稅年度內(nèi)個(gè)人投資者向他投資的企業(yè)借款,在納稅年度終止時(shí),借款未歸還也未用作企業(yè)經(jīng)營的,就看作對個(gè)人投資紅利的分配,需要繳納個(gè)稅,項(xiàng)目記作紅利所得、股息、紅利,法律規(guī)定應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定征稅。
拓展閱讀:
員工借款的制度
企業(yè)通過員工借款制度來對員工借款進(jìn)行管理,對員工借款行為進(jìn)行規(guī)范,相關(guān)制度一般包括:借款報(bào)銷是否需要憑證;財(cái)務(wù)人員怎么處理未按時(shí)還款的借款;臨時(shí)工是否可以向企業(yè)借款等。
借款范圍可以包括:因業(yè)務(wù)需求必須借用的現(xiàn)金款項(xiàng);財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)之后周轉(zhuǎn)可用的備用金;業(yè)務(wù)員采購款項(xiàng);出差借用的款項(xiàng)等
違反員工借款制度的懲罰
員工借款之后,不按制度辦理相關(guān)手續(xù)的,視作挪用公款,要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,例如:
1.員工出差回來之后一個(gè)月以內(nèi)沒有到財(cái)務(wù)部門辦理結(jié)算手續(xù),將取消其享受出差補(bǔ)助的資格;
2.采購之后發(fā)票日期超過規(guī)定時(shí)限,將進(jìn)行日利息千分之一的罰息,從工資或報(bào)銷中直接扣除。
以上就是員工借款會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容,感謝大家關(guān)注。推薦閱讀:年報(bào)披露時(shí)間
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