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2017年股災(zāi)股東增持和員工持股計劃實施數(shù)據(jù)

來源:【贏家江恩】責(zé)任編輯:zhangxueli添加時間:2017-05-25 09:57:43
  對2017年股災(zāi)進(jìn)行追溯,人治和政策干預(yù)是罪魁禍?zhǔn)?,以新股發(fā)行的目地,用權(quán)重股維持大盤為導(dǎo)向,最后以犧牲散戶投資者為代價。上市公司紛紛通過股東增持和發(fā)行員工持股抵抗此行為。贏家財富網(wǎng)編輯整理2017年股災(zāi)股東增持和員工持股計劃實施數(shù)據(jù),以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計為2017年3月至5月占比股本前10。

  此表為統(tǒng)計股東增持,以二級市場數(shù)據(jù)為主,如在一段時間內(nèi)股東多次增持,則表格中只說明開始增持時間和結(jié)束增持時間,增持排除分紅送股,如統(tǒng)計時間段內(nèi)有減持,則扣除減持?jǐn)?shù)據(jù)。

  增持公告數(shù)據(jù).jpg

  2017年1月1號至今,共有78家上市場公司公布員工持股計劃,其中董事會預(yù)案12家,股東大會審議通過46家,停止實施1家,已實施20家。2017年員工持股實施數(shù)據(jù)如下圖。

2017年員工持股實施數(shù)據(jù).jpg

  股東增持表示對公司未來的信心,或認(rèn)為當(dāng)前股價被低估,向二級市場傳達(dá)一種積極信號。員工持股計劃的實施本身代表了企業(yè)的精神、資金的力量與信心。向股災(zāi)中增持的高管、董事致敬,他們動輒幾個億的買入,托盤的意圖會有,但更多是表達(dá)未來發(fā)展的信心。最后推薦大家閱讀:常見的股票盤口語言。

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