要想準(zhǔn)確的識(shí)別出一家公司的優(yōu)劣區(qū)別，好壞之分，可以說(shuō)這樣的一門用一輩子的時(shí)間都學(xué)不完的，金融基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)起來(lái)是無(wú)窮無(wú)盡的，但是其中還是有一些捷徑可以走的，下面簡(jiǎn)單的為大家介紹這種捷徑僅供參考。

　　優(yōu)質(zhì)公司有以下的特點(diǎn)：

　　老板平日里的主要工作任務(wù)就是改進(jìn)公司的管理，服務(wù)以及產(chǎn)品;

　　員工針對(duì)公司的管理制度非常的滿意;

　　公司有著穩(wěn)定而且分工明確的管理團(tuán)對(duì)其發(fā)行的股價(jià)處于一個(gè)穩(wěn)步上漲的態(tài)勢(shì);

　　處于一個(gè)增長(zhǎng)中的行業(yè)且公司在同種行業(yè)中處于一個(gè)極難撼動(dòng)的龍頭地位;

　　公司有著自己明確的主營(yíng)業(yè)務(wù)，其中公司的盈利主要是因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品以及服務(wù)都有著極其知道的品牌知名度，而且廣大消費(fèi)都喜歡并且推崇它;

　　公司的法人代表處于該行業(yè)中長(zhǎng)老級(jí)的人數(shù)且公司處于一個(gè)控股的地位;

　　劣質(zhì)公司的特點(diǎn)：

　　絕大多數(shù)投資者都不知道該公司是從事什么行業(yè)的，其中也不清楚是靠什么掙錢的;

　　老板的主要精力主要沒(méi)在公司，而是在于電視，出書(shū)，做慈善公益，去大學(xué)講課等等;

　　處于一個(gè)過(guò)渡競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，淪為了在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中的落后分子;

　　管理層時(shí)常的換人，員工對(duì)公司的管理制度怨聲載道，同時(shí)股價(jià)也時(shí)常的坐電梯，猛漲猛跌;

　　公司老總?cè)朐撔袠I(yè)是因?yàn)楦鞣N偶然性的原因，并非目的明確的那種;

　　公司經(jīng)常性的“轉(zhuǎn)型”，或者說(shuō)是與幾個(gè)毫不相關(guān)的業(yè)務(wù)進(jìn)行往來(lái)，隨之財(cái)務(wù)上就莫名其妙的出現(xiàn)了虧損或者是收益。